Trygghetsrådet TRS Portalen trs.se
  • 1 Arbetsgivare
  • 2 Uppsagd
  • 3 Anställning
  • 4 Orsak
  • 5 Granska & registrera

[[requestErrorMsg]]

Uppgifter om dig som arbetsgivare

[[orgInfo.name]]
[[orgInfo.address]]
[[orgInfo.location]] [[orgInfo.postalCode]]

Rätt trygghetsråd?

Vi kunde inte hitta din organisation, men ni kan ändå vara anslutna till TRS.
Det finns dock fler trygghetsråd – din organisation kanske tillhör någon av de andra.
Läs om övriga trygghetsråd här

Du är välkommen att kontakta oss på 08 442 97 30 eller trygghetsradet.trs@trs.se för ytterligare kontroll.

  • Du måste ange ett organisationsnummer
  • Ej giltigt organisationsnummer, vänligen ange i formatet xxxxxx-xxxx
  • Du har inte hämtat någon organisation.

Uppgifter om kontaktperson hos arbetsgivare

  • Vänligen ange förnamn
  • Vänligen ange efternamn
  • Vänligen ange ett telefonnummer till en kontaktperson
  • Vänligen ange en giltig e-postadress
  • Vänligen ange en giltig e-postadress

[[requestErrorMsg]]

Uppgifter om den uppsagde

Personnummer
  • Förnamn: [[employee.firstName]]
  • Efternamn: [[employee.lastName]]
  • Vänligen ange personnummer i formatet ååååmmdd-xxxx
  • Vänligen ange personnummer
  • Personnummer ska vara i formatet: ååååmmdd-xxxx
  • Vänligen ange förnamn
  • Vänligen ange efternamn
  • Vänligen ange address
  • Vänligen ange ett postnummer med fem siffror
  • Vänligen ange ort
  • Vänligen ange en giltig e-postadress
  • Vänligen ange telefonnummer

Uppgifter om anställning som upphör

  • Vänligen ange anställningsdatum
  • Vänligen använd formatet åååå-mm-dd för anställningsdatum
Ordinarie arbetstid

%
  • Vänligen ange heltid eller deltid
  • Vänligen ange procent av heltid

Observera att det är deltidslönen du ska ange vid deltidsanställning

  • Vänligen ange grundlön
  • Vänligen ange ett datum för grundlön
  • Vänligen använd formatet åååå-mm-dd för Gäller från
Lönebidrag
  • Vänligen välj lönebidrag
Annat anställningsstöd
  • Vänligen ange om det funnits anställningsstöd eller inte.
  • Vänligen ange vilken typ av anställningsstöd.
Avgångsvederlag
  • Vänligen ange om det finns avgångsvederlag eller inte.
  • Vänligen ange antal månader

(Kr/månad t ex provision, tantiem, bonus, skift, jour, eller beredskap)

  • Vänligen ange fasta tillägg eller förmåner i ett numeriskt värde
Har den uppsagde någon av dessa kollektivavtalade försäkringar?
  • Vänligen ange om det funnits någon försäkring eller inte.
  • Vänligen ange senaste befattning/yrke

Orsak till ansökning om stöd

Orsak till uppsägning
  • Vänligen ange orsak till uppsägning
  • Vänligen ange datum för uppsägning i formatet åååå-mm-dd
  • Vänligen ange datum för anställning upphör i formatet åååå-mm-dd

  • Vänligen ange med hur många procent du har blivit uppsagd

Bilaga

1. Förhandlingsprotokoll
  • Vänligen ange hur du vill bifoga ditt intyg
  • Välj fil att ladda upp
  • Ange anledning till att förhandlingsprotokoll saknas
  • Vänligen ange datum för uppsägning i formatet åååå-mm-dd
  • Vänligen ange datum för anställning upphör i formatet åååå-mm-dd

Bilagor

1. Förhandlingsprotokoll
  • Vänligen ange hur du vill bifoga ditt intyg
  • Ange anledning till att förhandlingsprotokoll saknas
  • Välj fil att ladda upp
2. Uppgifter om lönegaranti
  • Vänligen ange hur du vill bifoga ditt intyg
  • Välj fil att ladda upp
  • Vänligen ange datum för uppsägning i formatet åååå-mm-dd
  • Vänligen ange datum för anställning upphör i formatet åååå-mm-dd

  • Vänligen ange med hur många procent du har blivit uppsagd

Bilaga

1. Förhandlingsprotokoll
  • Vänligen ange hur du vill bifoga ditt intyg
  • Välj fil att ladda upp
  • Ange anledning till att förhandlingsprotokoll saknas

Har du haft samtal med facklig part?

  • Vänligen ange om du har samtal med facket
  • Vänligen ange varför du inte samtalat med facket

Bilaga

1. Intyg som stärker ohälsa
  • Vänligen ange hur du vill bifoga ditt intyg
  • Välj fil att ladda upp

Granska och registrera

1. Arbetsgivare

  • Organisationsnummer: [[orgNumber]]
  • [[orgInfo.name]]
  • [[orgInfo.address]]
  • [[orgInfo.postalCode]] [[orgInfo.location]]
Kontaktperson:

[[contactPerson.firstName]] [[contactPerson.lastName]], [[contactPerson.phone]], [[contactPerson.email]],

2. Uppsagd

  • Personnummer: [[employee.socialNumber]]
  • [[employee.firstName]] [[employee.lastName]]
  • [[employee.address]]
  • [[employee.postalCode]] [[employee.location]]
  • [[employee.email]]
  • [[employee.phone]]

3. Anställning

  • Anställningsdatum: [[employment.startDate ? employment.startDate : 'Ej ifyllt']]
  • Heltid: Ja
  • Deltid: [[employment.percentage]]%
  • Grundlön: [[employment.salary ? employment.salary : 'Ej ifyllt']], från [[employment.salaryDate ? employment.salaryDate : 'Datum ej angivet']]
  • Lönebidrag: [[employment.salaryContribution ? boolToYesNo(employment.salaryContribution) : 'Ej ifyllt']]
  • Annat anställningsstöd: [[employment.salarySupport ? boolToYesNo(employment.salarySupport) : 'Ej ifyllt']]
  • Avgångsvederlag: [[employment.severancepay==='true' ? "Ja, för " + employment.severancepayMonth + " månader" : 'Nej']]
  • Fasta tillägg eller förmåner: [[employment.salaryBenefits ? employment.salaryBenefits + "kr" : 'Ej ifyllt']]
  • Kollektivavtalad försäkring: [[employment.insurance ? getInsuranceName(employment.insurance) : 'Ej ifyllt']]
  • Pensionsålder: [[employment.pensionAge]]
  • Roll/Titel: [[employment.role ? employment.role : 'Ej ifyllt']]

4. Orsak

[[getTerminationCause(unemployment.cause)]]

  • Uppsagd: [[unemployment.date]]
  • Anställning upphör: [[unemployment.ends]]
  • Uppsagt på hur många procent: [[unemployment.percentage]]%
Bilagor
  • Förhandlingsprotokoll skickas per post
  • Förhandlingsprotokoll saknas
    Anledning: [[unemployment.missingProtocol ? unemployment.missingProtocol : 'Ej angivet']]
  • Uppgifter om lönegaranti skickas per post
  • Intyg som stärker ohälsa skickas per post
Övrig information
 [[unemployment.info]]

[[requestErrorMsg]]